石油企业作为我国能源发展的命脉，其规模的不断壮大与发展促进了我国经济的不断增长。但在石油企业飞速发展的过程中，也出现了极不和谐的因素，导致了企业的发展受到阻碍。为此需要强化、并落实石油企业的纪检监察工作，实现石油企业在党领导下的和谐发展。

一、当前石油企业纪检监察工作中的不足

1.形式化的制度。一个有效的纪检监察制度能够确保纪检监察工作的执行力度与监察力度。但在企业的发展过程中，虽然建立起了完善的管理制度，但却缺乏对纪检监察制度的重视，使得难以对纪检监察工作进行统一的管理与执行。而部分石油企业更是将纪检监察制度形式化，缺乏实际内容以及操作性，无法使纪检监察制度的功能得到发挥，令纪检监察结果的可信性信息难以得到保障，难以达成纪检监察工作的目的。

2.实效性弱。在当前的石油企业纪检监察工作中，因为缺乏正确价值观的引导，导致在实际工作进行展开时，纪检监察工作难以取得成效，而信息化程度的限制也导致了企业无法实现对当前企业中所存在的问题进行实时监督与纠正，导致了企业在运营的过程中无法及时发现企业中所存在的纪检问题，使得其经济发展遭受损失。

3.人员素质问题。人员素质问题，是由于企业缺乏对纪检工作的重视而疏于对纪检监察团队的建设与管理所造成的。这使得当前石油企业的纪检监察人员水平参差不齐，思想觉悟难以统一，缺乏责任意识，无法履行其工作职责。同时，因为专业能力的水平问题，部分纪检监察人员难以把握住工作当中的重点，并更多关注监察事务以外的工作，脱离工作重心，无法有效地执行纪检监察任务。

4.信息化纪检监察平台建设缓慢。纪检监察工作的展开，是保障石油企业正常发展的重要措施。在当前阶段，石油企业中领导与干部虽然已经注意到了纪检监察工作的重要性，但却缺乏一个高效的信息化纪检平台来辅助纪检监察工作的进一步强化。

二、石油企业开展纪检监察工作的途径

1.完善制度建设。石油企业纪检监察制度的建设，离不开石油企业责任制度的完善与调整。在此过程中，最为重要的一点就是实现党风廉政建设，使石油企业全面响应国家反腐倡廉的号召，并将自身的发展与党的领导紧密相连。为此，首先，需要石油企业完善自身的企业责任制度，将工作中所涉及的各项责任准确到点，为企业纪检监察制度的建设提供有力依据。其次，要完善企业领导层面的监督工作，确保党的宗旨与理念能够准确落实到企业发展过程中，将廉洁奉公，一心为民的精神落到实处。再其次，需要企业在党风廉政建设理念的指导下，开展相应的宣传工作，纠正企业内部人员在发展的过程中产生的错误思想，使反腐倡廉工作能够得到全面落实。

2.树立正确价值观。一个正确的价值观，能够使纪检监察工作更加有效地展开。纪检监察人员是执行我党意志的重要人员，其能够在工作当中严格执行纪检监察工作，是对我党政策执行力度的重要体现。而纪检监察工作的展开，是执行反腐倡廉工作的重要内容。为此，在实际工作中，需要石油企业的工作人员能够遵循党的指导，建立起正确的价值观，学习党的先进思想，将科学发展观与可持续发展的理念落实到企业的纪检监察工作中。使自身的价值得到充分体现，将自身在企业的发展与建设当中所起到的促进作用充分发挥，启发企业在各个方面的潜力。同时，纪检监察工作人员也要注意自身服务为本的工作理念，将群众监督作为主要工作方式，并且帮助企业建立起完善的纪检监察体系。此外，单位领导也要起到带头作用，亲身投入到石油企业的纪检监察工作当中。比如，企业领导可以在自身工作的空余时间，与纪检团队一同进行纪检监察工作，将自身树立为企业的模范，使员工在领导的带领下一同把握正确的价值观念，提升自身的思想觉悟水平。

3.强化队伍建设。建立起一个高效的纪检监察队伍，不仅需要把握好对人才的吸收与培养，更要注意到政治思想素质与道德修养是否满足其作为我党意志执行者的条件。同时，知识系统建设，也是纪检监察队伍的执行能力得到强化的重要措施。在实际工作中，需要企业能够在其自身管理制度的基础上，对石油的改革建立起完善的知识系统，便于纪检监察队伍进行学习与监督，使其能够贯彻并落实党的指导政策，发挥自身的纪检监督作用，避免国有资产遭到破坏。同时，企业领导应注意对纪检监察干部的培训工作，培养骨干人才，使其更好地服务于企业纪检监察工作中。而通过定期与其他石油企业与单位开展纪检监察团队的交流活动，也可以实现纪检监察人员综合素质能力的提升。此外，纪检监察队伍还要帮助企业完善违反纪检监察纪律的惩罚标准，规范员工的行为，保障企业与国际的利益不受损害。

文章来源：《石油和化工设备》 网址: http://www.syhhgsb.cn/qikandaodu/2021/0115/516.html

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